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雇用形態の種類とその変化

一般社会における働き方には、様々な雇用の形態があります。

安定を求めてフルに働く「正社員」、労働者と雇用者との一定の契約の元に働く「契約社員」、自分の都合を取り入れ正社員よりも短い時間・日数等で働く「パートタイム労働者」や「アルバイト」、そして今回のテーマとなる派遣会社より派遣されて一定期間ごと働く「派遣社員」等があります。

一般的には正社員として、長期にわたり決めた会社で勤めあげる人が最も多いですが、それ以外の「契約社員」「パート」「アルバイト」「派遣社員」等の非正規社員の割合は年々増加傾向にあるといわれています。

その背景として考えられる理由は、第一に社会全般における「景気の悪化」が関係しているといえるでしょう。最も好景気として活気に溢れていたバブルの時代が崩壊してからというもの、多くの企業の相次ぐ倒産や合併、氷河期とも呼ばれた就職難や厳しいリストラ等、働く環境は非常に厳しい時代になりました。

その為、希望する仕事に就く事が出来ず、やむを得ず非正規社員として働く人が増えたといっても過言ではありません。

また別の理由としては、このような時代の流れとともに若者の生き方には変化が生じてきた事もあげられるのではないでしょうか。

安定や落ち着いた将来像を求めて正社員として働くよりも、自分のやりたい事や自由な生き方を求めて、より柔軟な働き方として敢えて非正規社員としての道を選択する、こういった理由が考えられます。

非正規社員として働く事のメリット

このような時代の変化に伴って増加する「非正規社員」、このような雇用を好む方にとってどのようなメリットがあるのでしょうか?

●正社員としての働き場所が決まらない場合でも、比較的楽に仕事を見つける事が出来ます。社会生活を営む上で仕事をする事は欠かせません。そういった意味では生活資金を得る為の近道といえるでしょう。

●やりたい事や将来の夢等目標を持っている方にとって、両立しながら働く為のゆとりが持てる方法といえるでしょう。特にパートやアルバイトは時間や働く日数にかなり融通が利く為、やりたい事を続けながら仕事を継続する事が出来るでしょう。

●仕事の内容や環境等が自分に合わない場合でも、比較的自由に仕事を変える事が出来るといえるでしょう。

●正社員のような制約が少ない点です。無理な残業や休日返上といった負担が少なく、自分に合ったスタイルで働く事が出来るといえるでしょう。

このように「非正規社員」としての働き方には、正社員では出来ない多くのメリットがあります。今回はそのかなでも「残業なし」の派遣のお仕事にスポットを当てて調査してみたいと思います。

残業なしでおすすめの派遣先いろいろ

「非正規社員」としての働き方の中に「派遣社員」という雇用形態があります。自分のやりたい仕事を派遣会社に登録する事で、希望に合った仕事の派遣先で働く事が出来ます。

一般的に派遣社員として働く場合には雇用する際の契約に基づく為、残業なし、もしくは少ない場合が多いといわれています。しかし仕事の種類によってはある程度の残業が必要なものもある為、どのような派遣先であれば「残業なし」で働きやすいのかについて見ていきたいと思います。

転職サイトが調べた調査(2013年実施の22歳〜34歳のビジネスパーソン4,000人を対象に行った残業時間に関するアンケート)によれば、残業時間が少ない業種として上位に位置するものに次のようなものがあげられました。

「スポーツ/ヘルス関連施設」「薬局」「クレジット/信販」「病院」「専門店/小売店」「医療機器メーカー」「ホテル/旅館」「服飾雑貨メーカー」「士業関連」「投信/投資顧問」等

更に残業時間が少ない職種として上位に位置するものには次のようなものがあげられました。
「一般事務」「翻訳/通訳」「貿易業務」「オペレーター」「秘書/受付」「医療事務」「CAD解析」「品質管理/品質保持」「薬剤師」「社内SE」等

これらの業種や職種は一般的に残業時間が少ないという事がお分かりいただけたと思いますが、ではどう言った理由が考えられるのでしょうか?

まず業種についてみていくと、比較的共通している点として店舗や施設を営業している仕事が多いという点があげられます。これらは一日ごとの営業時間が決まっている為、その中で顧客相手に営業(仕事)する事が仕事であり、基本的には終了後の仕事はそれ程ないという事になります。

またメーカーによる営業等の仕事の場合は、直接現場に直行したり、その営業先から直接帰宅するような場合も多く、社内に拘束される時間が短いという点も挙げられています。

次に職種について見ていくと、全体的にデスクワークによる事務系の仕事が多いという点があげられます。理由としてはこれらの仕事はある程度一日に行う仕事の範囲が決まっている為、スケジュールに沿って計画的に行う事で残業を必要としないという事がいえるでしょう。

またこれら事務系の仕事は一人一人の担当範囲が決まっている事が多い為、予め一日ごとの仕事が計画的に終わるように考えられているともいえます。

以上のような結果からわかる事は、日々の業務や職務が決まっている仕事の場合、それ以外の予期せぬ仕事が入る事は比較的少なく、時間内においてほぼ片づける事が出来るという点で「残業なし」もしくは「残業が極めて少ない」という事がいえるでしょう。

対して残業が多いと考えられる業種や職種は、一日の仕事が予想出来ない範囲まで及ぶものが多く、何かを創り出すクリエイティブ関連の仕事や、サービスを提供するようなものがあげられる事が多いです。これらに共通する点は明確な終わりが少なく、より良いものを求める傾向がある仕事といえるでしょう。

よって「残業なし」でおすすめの派遣先は、店舗や施設等の営業を主体とするような計画的に進める事が出来る業務の会社等であるといえるでしょう。

残業なしの派遣スタッフとして働くメリット・デメリット

メリット

◎毎日定時で帰宅する事が出来る為、気持ちや身体に余裕を持つ事が出来ます。

◎仕事の終わり時間が決まっている為、習い物や資格取得の勉強等、仕事以外のやりたい事に時間を使う事が出来ます。結果としてスキルアップに繋がるといえるでしょう。

◎育児や家事と両立をしている女性の方にとって、毎日の終わり時間が決まっている事は非常に働きやすい環境であるといえるでしょう。

◎毎日ダラダラと残業する事がない為、メリハリのある仕事をする事が出来ます。また気持ちに余裕が持てる事で、結果として効率良く、内容の濃い仕事が出来るといえるでしょう。

デメリット

×派遣の仕事はアルバイト・パートに比べると一般的に時給が高いといわれていますが、賞与がない等の理由により、正社員と比較するとトータルした給与は安いともいわれています。時給が高くなる残業をしないという点で、給料が少ないというデメリットがあげられます。

×全体として残業が少ない派遣先の場合は良いのですが、正社員が残業をしているような派遣先の場合には、契約上の理由により残業なしで働くという点で、職場の人間関係においての働きづらさがあるといえるでしょう。

メリット・デメリットがそれぞれありますが、派遣の仕事は予め時間や都合において、自分に合ったスタイルで働く為に選択する雇用形態である為、その理論からすると「残業なしで派遣スタッフとして働く」事はメリットの方が多いという事がお分かりいただけるでしょう。

残業なしの派遣がおすすめの方

・一定期間ごとに派遣先が変わる為、多くの経験やスキルアップを図る事を目的としている方におすすめです。残業なしで時間に余裕が出来る為に、空いた時間を更なる勉強やスキルアップする為の資格取得等に充てる事が出来るといえるでしょう。

・育児や家事等、仕事以外にやらなければいけない事がある方におすすめです。予め残業がないと分かっている為一日のスケジュールが立てやすく、仕事とそれ以外の事を両立しやすいという点があげられます。

・やりたい仕事を自分に合ったスタイルでやりたい人に最もおすすめといえるでしょう。

・自分の都合に合ったスタイルで働きたいが、アルバイトやパートよりも高い時給で働きたいという方におすすめです。即戦力や実践力等の実力が問われる事が多いといえますが、その分高時給が得られる点があげられます。

以上ような人におすすめといえるでしょう。

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まとめ

働くという事は、長い人生において非常に密接な関係といえるでしょう。どのような雇用形態を選ぶかはその人次第であり、自分に合った働き方を選択する事が無理なく長く仕事をする秘訣といえます。

そういった意味で「残業なし」の派遣の仕事をする事が自分のスタイルに合っていると考えている人にとって、今回の調査が少しでもお役に立てれば幸いです。

派遣社員として働く上で最も重要な事は、いかに自分に合った派遣会社を見つけるかという事に限ると考えられます。その点において妥協する事は、後でトラブルを招いたり、思うようにいかず違う派遣会社を探す事に繋がる等、良い結果には繋がりません。

また希望しない残業やその他の条件において曖昧に了承する事も、結局長続きしないといえるでしょう。多くの皆さんが理想の派遣会社を見つけ、条件に合うスタイルで生き生きとした仕事が見つかる事を願っています。以上が「残業なし」の派遣のお仕事についての調査結果でした。

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